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Arbeitsschutzmanagementsysteme und ISO 45001 – Schulungen bei der ADUG-Akademie

Was ist ISO 45001?

ISO 45001 ist der internationale Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Sie legt Anforderungen fest, die Organisationen umsetzen müssen, um Arbeitsunfälle und Gesundheitsrisiken zu reduzieren. So richtet sich diese Norm an Unternehmen jeder Größe und Branche und fördert eine Kultur der Prävention und kontinuierlichen Verbesserung.

Was sind die Vorteile eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001?

1. Reduktion von Arbeitsunfällen und -krankheiten: Durch systematische Risikoanalysen und präventive Maßnahmen können Unfälle und gesundheitliche Beeinträchtigungen erheblich reduziert werden.
2. Rechtssicherheit: Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen wird durch ein zertifiziertes AMS sichergestellt, was das Risiko von rechtlichen Konsequenzen minimiert.
3. Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit: Ein sicherer Arbeitsplatz trägt zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei, was wiederum die Produktivität steigert.
4. Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die nach ISO 45001 zertifiziert sind, zeigen ihr Engagement für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, was positiv auf Kunden und Partner wirkt.

Die ADUG Akademie bietet umfassende Schulungen zum Thema Arbeitsschutzmanagementsysteme und ISO 45001 an. Unsere praxisorientierten Trainings richten sich an Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Mitarbeiter, die für die Umsetzung und Aufrechterhaltung eines AMS verantwortlich sind.

Unsere Schulungsangebote umfassen:

1. Einführung in ISO 45001: Grundlagen und Anforderungen der Norm, Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems.
2. Interne Audits nach ISO 45001: Schulung von internen Auditoren zur Durchführung effektiver Audits und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
3. Risikomanagement: Methoden zur systematischen Risikoidentifikation, -bewertung und -kontrolle.
4. Rechtliche Grundlagen und Compliance: Aktuelle gesetzliche Anforderungen und deren Umsetzung im Rahmen eines AMS.
5. Kultureller Wandel und Mitarbeiterbeteiligung: Förderung einer Sicherheitskultur und Einbindung der Mitarbeiter in den Arbeitsschutzprozess.

Unsere erfahrenen Trainer vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern legen großen Wert auf praxisnahe Beispiele und interaktive Lernmethoden. Durch Fallstudien, Gruppenarbeiten und Diskussionen werden die Teilnehmer befähigt, das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden.